社員を元気に！会社を元気に！を大切にした会社を7年経営する、”すごい会議”マネージメントコーチ＆日本に200人の資格を持つプロフェッショナルコーチ＆過去1000人を超える社長を含む個人のコーチング経験を持つ太田が日々の想いをつづります。納得した人生を生き抜くきっかけを提供するブログ

新年あけましておめでとうございます。

弊社は、本日より新年の稼働がはじまります。

さっそく執務スペース・セミナースペースの掃除を終えて
今から、会社の目の前の靖国神社に
新年の参拝に
スタッフ・役員でいってきます。

私は今年は年男です。
とてもいいことがありそうな予感がします。

年末に見た
「ザ・シークレット」
のＤＶＤの効果がすでにあるのかもしれません（笑）。

昨年にもましまして
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

＃写真は、年始に千葉の白子で撮影した日の出です。
　すごいパワー感じるシーンでした。

今年一年
大変お世話になりました。

今年も数多くの方と
出会うことができ
個人としても会社としても
学ぶことができました。

すべて
まわりで支えてくださる方々の
おかげだと思います。

本当に
ありがとうございました。

来年は
さらに素敵なことや
信じられないようなラッキーが
起きると思います。

よいお年を。

１２月３日に
責任者のやる気と責任感が１０倍になる方法
というセミナーを
船井総研さまと一緒に開催しました。
「すごい会議」のノウハウを活用した
体験型のセミナーでした。

おかげさまで
当日は２０名枠に２０名ご参加いただくことができました。
ありがとうございました。

当日の様子をまとめた
セミナー紹介ページができましたので
ご紹介しておきます。

⇒ピグマ・船井総合研究所共同開催-10億円を突破したい中小・ベンチャーのための業績向上法セミナーのページ

そろそろ2009年も年の瀬ですね。

今日、家で「CHOOSE　WHAT　WORKS」という
すごいいけてる本を、英語から日本語に翻訳をした後
1人でテレビをザッピングしてました。

たまたま
ゾウの神様が、ある若い男性に
いけてる人になるための方法を
わかりやすく教える設定の
アニメ番組を放送していました。

とっても勉強になったので
ここに備忘としてメモしておきます。

・どれだけ人に喜んでもらえるか？で人生の収入が変わる。
・人が欲しい！と思うものを先取りする。
・朝寝をしない。
・まずは上手な人のモノマネからはじめよう。

など。

そのあとは、来年の5月31日までの目標設定をしていました。
今年はマンダラチャートをつかって
設定をしています。

１年間の目標設定としたいところですが、
まずはこの半年のゴールをきっちり
達成して行きます。

12月7日より、九段下に
移転しました。

靖国通り沿いの九段下と市ヶ谷の間ぐらいの
靖国神社南門の向かいぐらいの場所です。

ベランダから
靖国神社のお庭が
一望できます。

引越のお祝いに
たくさんのお花や植物をいただきました。

本当にありがとうございます。

部屋の中が花の匂いがいっぱいして
とても心地よいです。

来年2月に、
かながわ人材育成支援センター様で
就職支援講習の講師をすることが
昨日、決まりました。

内容は以下。

就職対策基本講座
　　・経験をしっかりと表現できす履歴書と職務経歴書の書き方
　　・自己PRと志望動機を書くための経験の棚卸など

楽しみです。

問題が起きたとき
ついまわりのせいにしたくなる。

「なぜ予定通りに資料を準備できないのか？」
「なぜ売れないのか？」

などなど。

これをこのように考えてみる。

「どのようにすれば予定通りに資料を準備できるか？」
「どのようにすれば売れるのか？」

自分で書いていて、少し雰囲気が明るくなった気がする。

さらにこのように置き換えてみる。

「どのようにすれば予定の前日には完璧な資料が準備できるのか？」「どのようにすれば今よりも５倍、売れるようになるか？」

問題を解決するのは自分だ。

今日午後、先輩社長が運営する障害者の方のﾍﾞﾝﾁｬｰﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾟﾗﾝｺﾝﾃｽﾄのﾒﾝﾀｰ？会議に参加してきました。　こちらが勉強になりました。感謝です。

昨日、一昨日で、名古屋・大阪へ
出張にいっていました。
ただいま渋谷に帰ってきました。

さて、大阪でとてもおもしろい
就職サービスをしている会社の社長と
お話させていただきました。

バーチャルワールド内の就職支援
をしているポジカルの白井社長です。

海外留学生も、海外にいながらにして
日本の企業の説明会を聞けるし
北海道の大学生も、北海道にいながらにして
東京の会社説明会を受けられるなど、
”バーチャルワールドならでは”の利点を
感じる点がいくつもありました。

サービスを紹介します。

-------------->ホームページより引用。

米国リンデンラボ社提供の仮想空間「セカンドライフ」内にバーチャル会社訪問が出来る島（ポジカル島）を構築。
その島には実社会と同様バーチャル上で企業が存在します。

学生がその企業のビルに入館すると実社会とほぼ同等の

　(1)オフィスの雰囲気
　(2)企業求心力（風土＆仕事）体験ゲーム
　(3)働く人との会話（チャット）

を体感できます。

たとえば、週に一回は実社会の企業で働く従業員がオフィス内で仕事をする機会などを設けることも可能でより実社会に近い体験をバーチャルで実現することができます。
また、バーチャル会社説明会なども実施することも可能です。

これらを通じて実社会の

　(1)会社訪問
　(2)インターンシップ
　(3)OB・OG訪問
　(4)会社説明会

などと同様の効果をもたらすことが可能になります。

これらを実現させることで

　(1)インターンシップ機会の均等
　(2)仕事体感ゲームによる能力のＦＩＴ
　(3)企業求心力体験ゲームによる夢中（価値観）のFIT

が実現でき、新規学卒が3年以内に30％が退職している現状を打破していきたいと考えます。

最近、話題になっている
Twitterをはじめました。

http://twitter.com/sugoicoach

まだまだ使い方というか
この効能がよくわかっていませんが
まずはなんでもやってみよう
ということで現在トライ中。