社員を元気に！会社を元気に！を大切にした会社を7年経営する、”すごい会議”マネージメントコーチ＆日本に200人の資格を持つプロフェッショナルコーチ＆過去1000人を超える社長を含む個人のコーチング経験を持つ太田が日々の想いをつづります。納得した人生を生き抜くきっかけを提供するブログ

最近、あらためて「7つの習慣」を読み返しています。

あんまり詰め込んで読まないで、
寝る前に４〜10ページぐらい
目をとおすぐらいのペースで読んでるので、
最近ここ2週間は
毎日続いてます。

「刺激」から受け取った「反応」を
選択する自由
と本の中にありますが
いろいろ日常的に自分以外の誰かや何かから
刺激が起きて
イラッとしたり
喜んだり、
すぐに反応してる自分がいるのを感じます。

とは言うものの　　
以前より、自分が
刺激に対してどう反応してるか
感じることができるようになったのではないかと
思い、1人喜んでます。

習慣というと
最近、毎朝自分のしゃべってるところを
ビデオに撮影して見る
ということを何回か繰り返しやってます。

これは私たちの師匠の
ハワードゴールドマンが
「重力により物事はう●こになる」
（間違ってたらごめんなさい）
すなわち、ほっとくと毎日毎日もとに戻ってしまうという
ことだと思うのですが
それで毎朝、しゃべりやコンテキスト（雰囲気）を
確認してから外に出ていきます。

やってみると
びっくりするぐらい毎日もとに戻ってます。。。
ということで
しばらく1人ビデオトレーニング続けます。

会社が始まって、9期12ヶ月目がたちました。
来月6月になると、いよいよ10期目が始まります。

日本中の会社で10期目を超えられるのは、全体の3％という統計があると
先輩経営者から聞きました。

スタートは、4畳半の部屋でパソコン一台と電話機一台からはじまったことを考えると
とても感慨深いものがあります。

そして、本当にあっという間に10年という歳月が流れてしまうということも
感じます。
何もしなくても10年がたつ可能性もあり、ちょっと怖いなと思います。

大変だなんていう思いよりも、今を精一杯楽しみながら、
何とかして生き延びた10年というのが率直な感覚です。
そして、次の10年の準備期間だったと思える期間でした。

10年目の最後の1年を、最高の1年にしていきます！（毎年そう言ってますが今年も最高にします）

4月になり、桜も咲き、そして散ってきました。

弊社の新年度が6月からですので
あまり変わりはありませんが、
私生活では、子供が幼稚園に入学し
靖国神社の桜祭りも開催され
春モードが充満しています。

先日、コーチの皆さんとハワイにファミリーセッションのため
行く機会がありました。
3月のハワイは”THE・夏”という感じで
湿度も低く、過ごしやすい環境で
またぜひ行きたいと強く感じました。

大阪・東京を行き来して、ハワイへ
とバタバタと感じられる3月、4月でしたが
後半になりようやく少し落ち着いてきました。

そういえば、ひさしぶりに
すごい会議のセミナーをします。

ご興味あれば参加していただき、お会いできるとうれしいです。

4月28日1日すごい会議セミナー

今日であの地震から１年がたちます。

神戸の大震災のとき、私は神戸大学の３年生でした。
あの朝、地鳴りがして、どんどん近づいてきて
体が床からふっとんだ感覚を今でも覚えてます。

今日は朝から兵庫でセッションでした。
セッションがはじまるとき、
参加者全員で黙祷をしました。

ご冥福を祈ります。

今、生きてることに感謝します。

信頼をどのようにして相手に感じてもらえるか？
を考える機会があった。

見た目
雰囲気
目の動き
しゃべり方
しゃべる内容
お見せする資料

それぞれがすべて私という人間の信頼を表現するものであり
私自身であるといっても過言ではない。

私は自分のことを信頼できる人間だと思っている。
しかし、それが相手に伝わらないと意味がないとも思う。

上にいろいろな要素を書いたが
やはり
自分の”心の在り方”が大切だという結論に至った。

目の前のこの人にどう貢献できるか？
この人の成功に本気で関わろうとコミュニケ―ションしてるか？
心の中に湧き上がった真実を伝えてるか？

を、大切にしたいと思う。

すごい会議をご導入いただく素晴らしいクライアント様が
増えるのに伴い、ピグマ社内の『会議コーチのスタッフ募集』します。

職種は、「すごい会議のコーチ」です。
具体的には、会議のコーチとして、クライアント様の幹部会議あるいは
リーダー会議に参加して、参加者の本来持つ可能性を引き出し、
納得感のある合意形成のサポートを行います。
会議を通じてクライアントを新たなステージへ連れて行くことが
あなたの仕事です。

コーチングを学んだ経験は必要ありません。

入社後は、他会議コーチのセッションの見学（オブザーブ）にはじまり
毎週金曜はトレーニングの日として、会議コーチの道場で他先輩コーチとともに
鍛錬に励んでもらいます。

入社後、３ヶ月以内に実際にクライアント様の前にたって
セッションを行えるようになります。

簡単な道ではありませんが、ガッツとユーモアと将来独立の夢を持っている人には
私が言うにはおすすめです。

ご興味ある方は会社か、メールでご連絡ください。
ご質問にも喜んでお答えします。
会社TEL：03-5215-6677　メール：ota@pygma.com

「会議中「IT断食」のすすめ　パソコンもスマホもさようなら」
というテーマでyahoo!のヘッドラインの記事に
コメント掲載いただきました。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＞以下、記事引用　※引用元はこちら　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120211-00000000-jct-sci

■「禁止ではないが、電源は基本的に切らせます」

（抜粋）

　専門コンサルタントの中にも「IT断食」に理解を示す人は多い。

　「すごい会議」認定マネージメントコーチで、ピグマの太田智文社長は、会議の仕方をコンサルティングするときも、パソコンなどの持ち込みは「禁止ではないが、電源は基本的に切らせます」という。

　「身のある」会議にするためには、デジタル機器の持ち込みは「避けたほうがよい」と指摘。「数字の確認などでパソコンが必要な場合には、その前提で準備してもらいます」と話している。

　日本ではあまりなじみがない「トップレス・ミーティング」だが、ジワジワ増えているようでもある。
（抜粋、以上）

起こった出来事に対して、どう反応するかは自分で選べる
ということを体験した。

何か言われて
「腹がたつ」
という感情に身をゆだねるのか
それを感じつつ、
「うん、そういう見方もあるのか。自分の成長の機会と思って参考にしよう」
と思うのかで、結果が違うと感じる。

少なくとも
その日以降の自分の精神の安定はだいぶ違う。

誰もが言わないことを言ってくれるということはありがたい。

水野愛也の「ＬＯＶＥ理論」がおもしろかった。

語り口
写真

何よりも

真実を口にする

そこが魅力的です。


LOVE理論
クチコミを見る

先日、母校の大学で講演をしました。

その後、何人かの学生と交流があり、今も続いています。

そのうちの2名が、私たちの会社のインターン事業の
宣伝ＶＴＲを作成してくれるという話になり
年末に軽い気持ちでお願いしたところ
年明け2日に、できあがった試作版のVTRを送ってくれました。

正月もまだ明けきらない2日に送ってくれたことにビックリしたのと
できあがってる内容も、とても的を得た、
学生だけにインターンをする学生の気持ちを理解した
内容で感動しました。

学生の力というのは、底知れぬパワーがあるんだと実感。
それと、母校の学生の将来にとても強い興味をもち
彼らの将来に何か貢献できることがあればサポートしたい
という気持ちになりました。

年のはじめの素敵な出来事でした。