感動した（嬉涙

今日、会社に帰社したら机の上に花束が置かれていた。
ピグマのインターンを経験した学生が、立ち寄ってくれて
私のために花を持ってきてくれた、とのこと。

うれしー！！！

感動した！！！

ありがとー！！！

ちょーかわいいので写真をとってアップしておきます。
※うれしかったので、普段とはキャラがかわってテンションがあがって
　しまいました。

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学生-社会人交流飲み会

今週月曜夜に、渋谷の甘太郎で、学生１０名と社会人３名の交流飲み会を
行いました。

参加してくれた社会人は、

私の友達の就職支援を行っていて、ミクシーで1000人規模のコミュニティを運営しているミラーさん

人材紹介最大手のリクルートエージェントの人事の方　

などなど。

学生は、

学校を休学してベンチャー企業で働いている東大生や、
元うちのインターン生、
チーム★ミラーのものすごくいけてる幹事役の女子大生など、

とってもにぎやかな会となりました。

動いたところに道ができて、その道に人が集まるんですね。

忙しいところ集まってくれたみんなに感謝。

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EO人事組織分科会

昨日は、私が参加させていただいているEO（起業家機構）で
人事組織分科会がありました。
今回は私も幹事として、司会、取りまとめを担当させていただきました。

おこしいただいた講師陣は、
　ジェイフィールの野田社長
　ワークスアプリケーションズの牧野代表
　ネクストの井上社長
と、超豪華キャストでした。
＃お忙しいところありがとうございました！

テーマは「社員が活き活きと働ける組織の作り方」といったものでした。

今回の分科会の運営自体、とても学びが深い機会となりましたが、講演をしていただいた牧野代表の話はすんごい得るものが多くありました。

「会社でおこる問題の半分は、『企業文化』や『理念』の浸透の問題」
といった話もありましたが、理念と採用（エントリーマネジメント）と評価を如何にぶれないで連動させるかがポイントだなぁと、実感しました。

さらに

そのために、まずは自社の理念を明確にする。その上で、必要な人材のイメージを明確にする、自社にとって「優秀な人間」を明確にするというステップが大切なのですね。と、私なりに解釈しました。

２次会も当日参加いただいた社長・人事の方６０人のうち、
半分ぐらいに方が参加いただき、大変盛り上がりました。

学び多き一日でした。
感謝。

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ベンチャー人事交流会開催

先月5月29日に、渋谷「＠ＳＴＹＬＥ」で、
ベンチャー企業の人事担当者お集まりいただいた
『人事交流会』を、ベンチャー通信様と共催で開催しました〜。

上場・未上場の会社　２５名の人事　の方に集まっていただきました。
＃なんだかんだで当初予定を上回る集まりで、うれしいびっくりです。

ベンチャーの経営者には、飲み会や交流会などいろいろな情報交換の
機会がありますが、「人事」同士の交流の機会ってなかなか
ないですよね！？　
・・・ということで開催された、
ベンチャー人事交流会ですが、多いの盛り上がって、
遅くまで　ワイワイにぎやかな会になりました。

人事の皆さん、おつかれさまでした！
そして、一緒に開催してくださったベンチャー通信さん
ありがとうございました！

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ベンチャーフットサル大会

先日、5月11日に（だいぶ前ですね。汗）、ベンチャー企業８社が集まって、
ベンチャーフットサル大会を品川-鮫洲で行いました。
以下がご参加いただいた会社です。

　株式会社フィールドメディアネットワーク
　株式会社ミクシー
　株式会社レイス
　株式会社ヒューマンライフインターナショナル
　株式会社ファインドスター
　株式会社スポーツワン
　株式会社ピグマ

新入社員が中心となったチーム構成で、ほか先輩社員もまざっての
会社対抗のフットサル大会です。

社内のコミュニケーションを生み出す機会として、夜の飲み会だけではなく、お休みの日を利用してのスポーツレクリエーションです。
しかも、１社のみではなく何社かの会社が集まってこういう形で集まるということにも、とても意味があるものです。
実はこういった気軽なフットサル大会の中で、新人は先輩とのやりとりを学んだり、他社との交流を学んだり、ちょっとした相談ができる間柄が生まれたり、などなど。

ちなみに、優勝はレイスさんで、私たちの結果は３位でした。。。

楽しんだものが一番勝ち！ということで、また実施していきます。
※ご興味のある会社様はお気軽にお声かけください。

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EO運動会

昨日は、修善寺で所属するＥＯ（創業経営者の団体）で運動会があり、参加してきました。
運動会はチーム対抗で行われており、私はフルキャストの平野さまのチームでの参加でした。
事前に練習を行うなど、かなり本気の運動会で、当日も全力疾走したり、大声を出して声援をしたりで、ひさびさの熱い運動になりました。

結果は・・・

　１３チーム中　６位。　残念（涙

しかし、チーム一丸となって協力して、精一杯楽しめて、という機会となり、とっても参加してよかったです。
すごい経営者の皆さんの「やんちゃな少年」の一面も見れた感じがして、勉強になりました。

＃今日は体中が筋肉痛です。。。

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コーチ飲み会

昨日はひさしぶりに、コーチングの資格を共に学んだ仲間との飲み会でした。
ひさしぶり再会はとても刺激的で、年齢はばらばらですが、みなさん非常にアクティブで海外での神秘体験や、様々な体験を共有できて、とても有意義な時間でした。

今の自分の生活の中でアクティブなチャレンジをする人も、海外に行くなど環境を変えてチャレンジをする人も、常に学ぶ姿勢をもった仲間はとても大切だなと感じました。

素敵な先輩コーチであり、仲間に感謝です。

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ボランティア参加

今日は４年連続で参加しているマラソン大会に
社員数人と一緒にボランティアスタッフとして参加してきました。

このマラソン大会は「パラカップ」という名前で
ちょっと変わったマラソン大会です。

どこが変わっているかというと、まずは名称が
「世界の子どもたちに贈るRUN−パラカップ」とあるように
マラソン大会の収益金が、世界の恵まれない子供たちを支援する
活動に募金されている大会なのだそうです。

大会ページより、引用させていただきます。
------------＞以下、引用です。詳細はこちらの大会ページへ。
『分かち合う感動　　Share the moment』

　マラソンを走る。
　パラカップを走る。
　その日を迎える前に積み上げた距離、時間、汗。
　それぞれのタイム。それぞれの目標。それぞれの思い。

　全力で走りきる感動。

　周りを見渡せば、すがすがしい顔つきの仲間たち。
　みんな、それぞれのパラカップを走り、それぞれの感動を噛み締める。
　あなたの心の中にある感動を、みんなが感じている。
　みんなが感じている感動を、あなたが感じている。

　交わす言葉。向け合う笑顔。
　分かち合う感動。
　Share the moment.

『喜ばれる喜び』

　世界の恵まれない子どもたちを支援することで喜ばれる喜び。
　多くの声援によってランナーが元気になる姿を見るときの喜び。

　誰かのために何かをすることで、誰かを笑顔にすることができる。
　そんな笑顔を見たときの喜びは何ものにもかえられません。
　パラカップは「喜ばれる喜び」を大切にする大会です。

------------＞以上。

そんな考えが素敵だなぁということで、大会スタートした4年前（？）
から毎年参加しておりますが今年はランナーではなく、
初のボランティアスタッフとして参加させていただきました。

たちっぱなしで疲れた〜というところもありますが
ランナーに向かって
「○○さん、がんばって」と声をかけると、逆に
「ばんないさん（私のあだ名です）、ありがとう」と声を
返してもらって、こちらが元気もらったりしました。
感謝！

大会運営しているみなさん、参加者のみなさん、おつかれさまでしたー。

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新入社員合同合宿-60名！

先週末、弊社企画で、10社のベンチャー企業の新人と経営者・人事担当者を「伊東」にお連れして、新人合宿研修を行ってきました。

いやー、大変な盛り上がりでした。

やはり1社で研修を行う以上に、10社での研修は人数的にも盛り上がり的にもまったく異なるものだと実感。
講師もハートに訴えかける熱い方で、私たち経営者層の考えをくみとったメッセージングを行ってくれて、大変実り多き研修でした。

研修最後には、ＢＢＱを行い少しお酒も入って、みんなでワイガヤと交流が深まり、彼ら新人にとっては、たとえ会社を離れても一生の仲間ができたのではないかと思います。

まだまだ完成途中ですがこれからも

「感動を与える研修」

をキーワードに、トライ！トライ！していきたいと思います。
お忙しいところ参加いただいたサポート役の経営者のみなさま、人事担当者のみなさま、ありがとうございました！

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ヘリ初搭乗

この土日で、初島にいってきました。
移動はヘリコプターにて。

電車＆車でいけば３時間はかかるところが、なんと・・・

３０分！

超はやい！

時間と距離の感覚が飛びます。

※空から見る東京の街は、豆粒みたいな家がたくさん建ってて
　ものすごく人が密集していることを実感。
　改めてビジネスの可能性も実感。

よい経験ができた週末でした。

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